Обучение персонала – важная составляющая успешности любой компании.
Обучение персонала выгодно как работодателю, так и самому работнику. Главный критерий обучения работников – эффективность. Для эффективной подготовки работников необходимо подобрать подходящие виды и методы обучения персонала.
Среди современных и популярных методов обучения персонала, помимо общераспространенных, используются следующие:
Семинары и конференции – метод заключается в проведении дискуссий, которые развивают логическое мышление и помогают научиться способам поведения в разных ситуациях.
Тренинги – метод активного обучения работников основам деятельности.
Деловые игры – происходит рассмотрение реальной ситуации в виде коллективной игры, каждому из участников дается конкретная роль. Часто выделяют в рамках этого метода – моделирование, когда игровая ситуация - воссоздание реальных условий работы.
Другие методы.
